Tomar a decisão de pedir demissão pode ser um momento crítico e cheio de dúvidas. Seja para buscar novas oportunidades ou por não estar mais satisfeito com seu atual emprego, é fundamental entender como realizar esse processo de maneira respeitosa e legalmente correta.
Hoje o post será mais pessoal, tenho experiência de 8 anos em Gestão de Pessoas e trabalhei 3 anos com demissões, aproveitando essa bagagem, elaborei esse guia para lhe oferecer todas as informações necessárias para fazer de sua transição uma jornada suave e sem complicações.
Lembrando que esse guia é para casos de pedido de demissão apenas, caso tenham lhe desligado da empresa, os direitos trabalhistas são diferentes.
Confira as melhores práticas para pedir demissão…
Entendendo os direitos na demissão
Antes de tomar qualquer decisão, é essencial compreender quais são os seus direitos quando você decide pedir demissão. Conhecer seus direitos evita surpresas desagradáveis e garante que você esteja preparado para as consequências de sua escolha. Para isso, continue a ler o guia!
Como funciona o aviso prévio?
O aviso prévio é um dos principais aspectos a considerar ao pedir demissão. O período previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) nos casos de pedido de demissão é de 30 dias, porém é necessário prestar atenção, pois existem exceções e pode ser o seu caso.
Dependendo da convenção coletiva da sua empresa, essa regra pode mudar, por isso deve ser consultada no site do sindicato responsável. Também há a possibilidade da empresa lhe dispensar do cumprimento do aviso prévio, muitas empresas até tomam por política esse procedimento, porém é válido ressaltar que essa prática é por livre opção da empresa.
A empresa não pode lhe obrigar a cumprir os 30 dias de aviso prévio, porém caso não cumpridos ela tem direito de descontar os dias de falta incluindo o respectivo DSR (Descanso Semanal Remunerado). A recomendação é que caso você não consiga cumprir todos os 30 dias, que isso seja avisado o quanto antes possível, para evitar qualquer dor de cabeça para ambas as partes.
O que você recebe ao pedir demissão?
Ao pedir demissão, você terá direito a receber o saldo de salário, as férias proporcionais e o 13º salário proporcional. Os valores devem ser recebidos até o primeiro dia útil após término do aviso prévio.
Qual o melhor dia para pedir demissão?
A escolha do dia para informar seu empregador sobre sua decisão pode influenciar no que você tem a receber. Para você receber o máximo possível o ideal é que seja pedida demissão após o 15º dia do mês (dia 16 em diante), assim você receberá mais 1/12 do 13º salário.
Também é importante considerar o fator psicológico. Idealmente, escolha um momento tranquilo e adequado para ambos, evitando períodos de alta demanda na empresa, o que demonstra consideração e profissionalismo.
Pedir demissão em período de experiência paga multa?
Durante a experiência, você têm o direito de rescindir o contrato sem aviso prévio e sem pagamento de indenização. Você ainda tem direito de receber seu salário proporcional aos dias trabalhados, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Planejamento, preparação e comunicação
Antes de comunicar sua decisão, tenha um plano claro sobre seus próximos passos. Esteja preparado para responder perguntas sobre suas razões e sobre seus planos futuros, sempre mantendo a postura profissional.
A forma como você comunica sua decisão de pedir demissão pode impactar suas relações futuras. É recomendado fazer isso pessoalmente e de forma respeitosa, demonstrando gratidão pelas oportunidades recebidas.
Esteja preparado para diferentes tipos de reações por parte de seu empregador e colegas de trabalho. Mantenha-se calmo e profissional, independentemente das circunstâncias, reforçando sua decisão de uma maneira positiva.
Finalize todos os seus projetos atuais e organize seus documentos e espaço de trabalho. Ofereça ajudar na transição e treinamento de quem possa assumir suas responsabilidades. Isso mostra profissionalismo e respeito pelos colegas e pela empresa.
Encarando novos horizontes
Ao encerrar esta etapa de sua carreira, reflita sobre suas experiências e aprendizados. Mantenha as portas abertas para futuras oportunidades e conexões, e siga adiante com confiança em busca de novos desafios.
Pedir demissão é uma decisão significativa e, com este guia, espero que você se sinta mais preparado para fazer isso de maneira respeitosa e eficiente. Lembre-se de que cada passo dado com consideração pode abrir novas portas para seu futuro profissional e pessoal.
Boa sorte em sua nova jornada!
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